En 1992, ministras y mujeres líderes de toda Europa celebraron la I Cumbre Europea 'Mujeres en el poder' que concluyó con la Declaración de Atenas, la capital griega que sirvió como anfitriona de aquel encuentro.
La Declaración de Atenas contribuyó a que los países miembros de la Unión Europea fueran aprobando con posterioridad legislaciones y normas que han permitido avanzar hacia una sociedad europea más cohesionada, más justa y más democrática.
La Declaración de Atenas contribuyó a que los países miembros de la Unión Europea fueran aprobando con posterioridad legislaciones y normas que han permitido avanzar hacia una sociedad europea más cohesionada, más justa y más democrática.
En la Cumbre de Mujeres en el Poder que tiene lugar estos días en Cádiz, la ministra de Trabajo e Igualdad de Bélgica, Joële Milquet, ha expuesto que la igualdad plena de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral garantizaría los sistemas de seguridad social y pensiones de los países miembros de la UE, elevaría sus índices de Producto Interior Bruto (PIB) "entre un 15 y un 40%" y haría crecer a la Unión un 30% de media.
Ha destacado, también, que la brecha salarial oscila entre el 4 y el 30% en función de los distintos Estados miembros, algo a su juicio incompatible con la Europa del siglo XXI, que "no puede seguir discriminando a la mitad de su población".
Asimismo, ha señalado que en la actualidad "sólo una de cada diez empresas europeas con cotización bursátil" tienen mujeres en sus consejos de administración, aun cuando "es un hecho probado que existe una relación entre la productividad y la presencia femenina" en los puestos de toma de decisiones.
Asimismo, ha señalado que en la actualidad "sólo una de cada diez empresas europeas con cotización bursátil" tienen mujeres en sus consejos de administración, aun cuando "es un hecho probado que existe una relación entre la productividad y la presencia femenina" en los puestos de toma de decisiones.
Fuente: abc.es
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